
Umowa zlecenie a szkolenie bhp
04.11.2022, godz. 10:39Często zdarza się, że pracodawcy zatrudniając pracownika na umowę zlecenie mylnie uważają, że nie musi on odbyć szkoleń bhp.
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy nie tylko pracownikom, ale także osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w siedzibie zleceniodawcy lub w innym wyznaczonym miejscu, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą.
Ważne
Zleceniodawca podejmuje decyzję o postawieniu wymogu odbycia przez zleceniobiorcę szkolenia z zakresu bhp, biorąc pod uwagę rodzaj wykonywanej pracy i stopień zagrożeń wynikających z warunków pracy lub procesu produkcyjnego i oceny ryzyka zawodowego.
Jeżeli poziom zagrożeń przy wykonywaniu określonych prac jest wysoki, wówczas można je powierzyć wyłącznie osobom przeszkolonym w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy i posiadającym odpowiedni stan zdrowia, niezależnie od tego czy dana osoba jest pracownikiem, czy jest zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej.
Natomiast, gdy powierzone zadania nie łączą się z zagrożeniami, wówczas nie zachodzi obowiązek poddawania zleceniobiorcy szkoleniom bhp.
Należy pamiętać, że osoba zatrudniona na umowę cywilnoprawną ma obowiązek poddania się wymaganym przez zleceniodawcę szkoleniom w zakresie bhp.
Ponadto, osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (np. umowa zlecenia) w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, mają obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bhp na równi z pracownikami - w zakresie ustalonym przez pracodawcę.
Ich ewentualne szkolenie z zakresu bhp może być (w zależności od poziomu zagrożeń wynikających z oceny ryzyka zawodowego) ograniczone np. do instruktażu stanowiskowego.
Umowa cywilnoprawna łącząca strony umowy, powinna określać wszystkie kwestie dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, a także zasady ponoszenia ewentualnych kosztów związanych z badaniami lekarskimi oraz szkoleniami bhp. Nie ma przeszkód, aby w umowie zlecenia ustalono, że koszt ewentualnych badań lub szkolenia pokrywa zleceniodawca lub ponosi je zleceniobiorca.