Szeroka oferta Smart-BHP kierowana jest do wszystkich podmiotów gospodarczych zarówno tych które potrzebują pomocy doraźnej w zakresie bhp, jak i tych które zatrudniają powyżej 100 pracowników i w przedsiębiorstwach tych pracodawcy są zobowiązania stworzyć służbę bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zapewniamy pełen outsourcing w zakresie bhp stanowiący bardzo wygodne i kompleksowe rozwiązanie obowiązku pracodawców dotyczącego utworzenia służby bhp.
Zapewniamy szeroki wachlarz szkoleń bhp organizowanych u klienta, w siedzibie firmy lub podczas wyjazdów szkoleniowych.
Zachęcamy do kontaktu w celu umówienia spotkania na którym szczegółowo przedstawimy ofertę i dobierzemy odpowiednie usługi.
Stałe podnoszenie kwalifikacji oraz bogate doświadczenie pozwala nam utrzymać wysoki poziom świadczonych usług, oraz elastyczne podejście do klienta.
Szkolenia BHP świadczymy w Gliwicach, Zabrzu i okolicach.
PONIŻEJ PRZEDSTAWIAMY KOMPLEKS PROPONOWANYCH USŁUG.
Przeprowadzamy szkolenia dla pracodawcy i osób na stanowiskach robotniczych. Dysponujemy salą wykładową. Istnieje także możliwość przeprowadzenia szkolenia w siedzibie klienta (bez dodatkowych opłat).
Bardzo wygodnym i kompleksowym rozwiązanie jest powierzenia zadań służby bhp specjaliście spoza zakładu pracy. Korzystanie z usług firm zewnętrznych należy do najefektywniejszych strategii zarządzania przedsiębiorstwem.
PONIŻEJ PREZENTUJEMY CENNIK NASZYCH USŁUG
| Rodzaj usługi | Cena netto |
|---|---|
| Szkolenie BHP; instruktaż ogólny | od 50,00/osoba |
| Szkolenie BHP pracodawcy/kierujący pracownikami / okresowe | od 100,00/osoba |
| Szkolenie BHP pracowników / okresowe | od 50,00/osoba |
| Opracowanie oceny ryzyka zawodowego | od 100,00/stanowisko |
| Opracowanie instrukcji stanowiskowych | od 50,00/szt. |
| Wizyta kontrolna zakładu pracy lub jednostki | od 90,00 |
| Udział w pracach zespołu powypadkowego | od 200,00 |
| Instrukcje bhp | od 50,00 |
| Stała obsługa BHP zakładów pracy | od 150,00 zł za miesiąc |
| Rejestr wypadków | 20,00 |
| Rejestr zachorowań na choroby zawodowe | 20,00 |
| Opracowanie tabeli przydziału odzieży | od 70,00 |
Rozbudowana oferta przygotowana przez Smart-BHP ma na celu dostarczenie Klientom kompleksowej wiedzy związanej z takimi obszarami jak bezpieczeństwo i higiena pracy. To szerokie spektrum zagadnień, z którym mają związek także inne sfery – chociażby te dotykające problematyki zdrowia, zapobiegania wypadkom czy udzielania pierwszej pomocy. Należy mieć to wszystko na uwadze, ponieważ BHP to nie tylko zasady obowiązujące na danym stanowisku. To także zbiór odpowiedzialnych zachowań, które powinni sobie przyswoić wszyscy pracownicy funkcjonujący w danej firmie czy szerzej rzecz ujmując – w zakładzie pracy. My potrafimy się tym zająć tak, jak należy.
Proponujemy wszystkim zainteresowanym Klientom bogatą ofertę szkoleń, dzięki którym można odpowiednio przygotować załogę pod kątem wszystkich aspektów związanych z BHP, aczkolwiek w zależności od wybranego wariantu moduły mogą obejmować również inne tematy teoretyczne, jak też zagadnienia praktyczne. Generalnie proponowane usługi opierają się na założeniach outsourcingu, jaki stopniowo zyskuje coraz większe uznanie w świecie biznesu. Umożliwia ograniczenie liczby zadań realizowanych bezpośrednio w firmie i powierzenie ich kompetentnym podwykonawcom. Nasza aktywność w pełni odpowiada tej filozofii.
Marka Smart-BHP staje się coraz bardziej znana na rynku. Naszą aktywność adresujemy głównie do Klientów z Górnego Śląska, a w szczególności z Zabrza, Gliwic i okolic. Są miejsca, w których na mocy obowiązujących przepisów konieczne jest stworzenie służby BHP, jaka będzie realizować specjalistyczny nadzór nad tymi obszarami. Nasza firma może zajmować się tymi sprawami na życzenie Klientów, a w ramach usług możliwe jest między innymi przeprowadzanie w pełni merytorycznych szkoleń dla wszystkich członków załogi. Jak dotąd z rozwiązań w tym zakresie skorzystało już wiele miejsc prac, którym zależy na uproszczeniu organizacji codziennych zadań i jednoczesnym spełnianiu wszystkich przewidzianych prawem wymagań.
Wielu osobom wydaje się, że efektywne przekazanie pracownikom wiedzy mających związek z kwestiami bezpieczeństwa i higieny pracy jest niemożliwe. Skutkiem takiego podejścia jest ignorowanie tematu, co skutkuje słabym przygotowaniem zarówno szeregowych pracowników, jak też osób zajmujących się zarządzaniem danym przedsiębiorstwem. Warto to zmienić, ponieważ konsekwencje lekceważenia sfery BHP mogą być naprawdę poważne, a żaden podmiot chcący się dynamicznie rozwijać nie może pozwolić sobie na błędy w tym wymiarze. Najważniejsze jest, aby traktować serio wiedzę, od której może zależeć stan zdrowia, a nawet życie zatrudnionych.
Zespół jaki posiada Smart-BHP to najwyższej klasy specjaliści od lat zajmujący się tematami bezpieczeństwa i higieny pracy, oceny ryzyka zawodowego czy zagadnieniami instrukcji stanowiskowych. Dzięki temu nasze centrum jest w stanie wspierać zakłady we wszystkich wymienionych obszarach. Poza tym istnieje także możliwość przeprowadzania innego rodzaju szkoleń. Mogą obejmować chociażby udzielanie pierwszej pomocy w razie wypadków lub niebezpiecznych sytuacji. W niektórych zakładach pozyskanie stosownej wiedzy oraz umiejętności bywa niezbędne. W ramach pełnego nadzoru BHP jesteśmy w stanie przekazać je wszystkim pracownikom.
Oferujemy Klientom w postaci zakładów pracy szeroką gamę usług w ramach tematyki bezpieczeństwa i higieny pracy. Poza wspomnianymi szkoleniami o wysokiej wartości merytorycznej podejmujemy się też prowadzenia rejestrów, sprawozdań statystycznych i opracowujemy ryzyka zawodowe dla stanowisk pracy. Zapewniamy też fachowe doradztwo w kwestii doboru optymalnych elementów odzieży roboczej oraz innych środków ochrony indywidualnej. BHP w firmach ma dla nas przede wszystkim wymiar praktyczny.
Świetnie rozumiemy potrzeby przedsiębiorców, ponieważ sami nimi jesteśmy. Dlatego dbamy o to, aby wycena usług w materii BHP kształtowała się w sposób rozsądny. Tym samym jesteśmy w stanie zapewnić należytą obsługę dużej liczbie podmiotów, w tym również tym, które nie dysponują rozbudowanym budżetem. Nasza wszechstronność sprawia, że ufają nam przedsiębiorstwa z odmiennych branż, a przede wszystkim te zatrudniające ponad 100 osób – te są z mocy regulacji zobowiązane do utworzenia nadzoru związanego z bezpieczeństwem i higieną pracy.
Podczas naszych szkoleń każdy z uczestników ma realną szansę uzyskać pełną wiedzę związaną z materią BHP, co nie zawsze jest możliwe w czasie zajęć realizowanych przez inne zespoły. Jak już podkreślaliśmy, nasza kadra posiada szeroki zasób wiadomości, który jest w stanie przekazać efektywnie i w niedługim czasie. Zajęcia mogą odbywać się zarówno w naszej siedzibie, jak też w czasie wyjazdów szkoleniowych. Organizujemy je w taki sposób, aby miały one wszelkie walory merytoryczne.
Często na szkoleniach bhp pojawia się pytanie pracodawców czy każdy wypadek przy pracy trzeba zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy i prokuratora. Otóż nie, obowiązkiem pracodawcy jest zgłoszenie do właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora tylko wypadku ciężkiego, śmiertelnego oraz zbiorowego.
Często zdarza się, że pracodawcy zatrudniając pracownika na umowę zlecenie mylnie uważają, że nie musi on odbyć szkoleń bhp.
czytaj więcej
W związku nowelizacją przepisów czy jeśli ktoś pracuje zdalnie (nie dotyczy to pracy okazjonalnej) to wtedy musi przechodzić szkolenie okresowe BHP (pomimo tego, że jest pracownikiem administracyjno-biurowym), a pracodawca nie jest zakwalifikowany do wyższej niż 3 grupy ryzyka?
czytaj więcejNAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA
Częstotliwość i czas trwania szkolenia okresowego ustala pracodawca po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami zgodnie z art. 23711a Kp., biorąc pod uwagę rodzaj oraz warunki wykonywania prac na określonych stanowiskach. Szkolenia okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych powinny być przeprowadzane w formie instruktażu nie rzadziej niż raz na 3 lata, a gdy są to stanowiska, na których występują szczególne zagrożenia zdrowia lub wypadkowe – nie rzadziej niż raz na rok. Natomiast szkolenie pozostałych osób objętych szkoleniem okresowym powinno być przeprowadzone w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego nie rzadziej niż raz na 5 lat, z wyjątkiem pracowników administracyjno-biurowych, dla których częstotliwość szkoleń okresowych określono nie rzadziej niż raz na 6 lat.
Przepisy rozdziału VIII Kodeksu pracy, a szczególności art. 2373 oraz wydanego na podstawie delegacji art. 2375 rozporządzenia Ministra Gospodarki i pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. 2004, Nr 180 poz. 1860 z późn. zm.) stanowią, iż pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca zobowiązany jest nie tylko zapewnić przeszkolenie wstępne pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem pracownika do pracy, ale również prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie. Od tej ogólnej zasady istnieje jeden wyjątek – mianowicie szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku, gdy podejmuje on pracę na tym samym stanowisku, które już zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.
Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na stanowiskach pracodawcy, kierownika, przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach, natomiast osób zatrudnionych na pozostałych stanowiskach w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.
JEŻELI MASZ JAKIEŚ PYTANIA LUB JESTEŚ ZAINTERESOWANY WSPÓŁPRACĄ ZADZWOŃ.