ZAPRASZAMY DO LEKTURY NASZEGO BLOGA
Zmiany w kodeksie pracy dają możliwość skontrolowania pracownika w domu podczas pracy zdalnej przez pracodawcę. Jakie konsekwencje możne wyciągnąć pracodawca wobec pracownika, jeżeli ten nie wpuści go do domu?
W związku nowelizacją przepisów czy jeśli ktoś pracuje zdalnie (nie dotyczy to pracy okazjonalnej) to wtedy musi przechodzić szkolenie okresowe BHP (pomimo tego, że jest pracownikiem administracyjno-biurowym), a pracodawca nie jest zakwalifikowany do wyższej niż 3 grupy ryzyka?
Często pojawiają się u pracodawców wątpliwości czy wszystkie szkolenia bhp można przeprowadzać w formie zdanej (samokształcenia kierowanego).
Często zdarza się, że pracodawcy zatrudniając pracownika na umowę zlecenie mylnie uważają, że nie musi on odbyć szkoleń bhp.
Często na szkoleniach bhp pojawia się pytanie pracodawców czy każdy wypadek przy pracy trzeba zgłaszać do Państwowej Inspekcji Pracy i prokuratora. Otóż nie, obowiązkiem pracodawcy jest zgłoszenie do właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora tylko wypadku ciężkiego, śmiertelnego oraz zbiorowego.
Szkolenie okresowe bhp pracowników na stanowiskach robotniczych muszą być przeprowadzane nie rzadziej niż raz na 3 lat, ale w pewnych przypadkach szkolenia bhp muszą być przeprowadzane częściej tj. nie rzadziej niż co roku, w jakich przypadkach?