SZEROKA OFERTA SMART-BHP
Szeroka oferta Smart-BHP kierowana jest do wszystkich podmiotów gospodarczych zarówno tych które potrzebują pomocy doraźnej w zakresie bhp, jak i tych które zatrudniają powyżej 100 pracowników i w przedsiębiorstwach tych pracodawcy są zobowiązania stworzyć służbę bezpieczeństwa i higieny pracy.PEŁEN OUTSOURCING
Zapewniamy pełen outsourcing w zakresie bhp stanowiący bardzo wygodne i kompleksowe rozwiązanie obowiązku pracodawców dotyczącego utworzenia służby bhp.SZEROKI WACHLARZ SZKOLEŃ BHP
Zapewniamy szeroki wachlarz szkoleń bhp organizowanych u klienta, w siedzibie firmy lub podczas wyjazdów szkoleniowych.SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Zachęcamy do kontaktu w celu umówienia spotkania na którym szczegółowo przedstawimy ofertę i dobierzemy odpowiednie usługi.SZEROKA OFERTA SMARTBHP
Stałe podnoszenie kwalifikacji oraz bogate doświadczenie pozwala nam utrzymać wysoki poziom świadczonych usług, oraz elastyczne podejście do klienta.GDZIE ŚWIADCZYMY USŁUGI?
Szkolenia BHP świadczymy w Gliwicach, Zabrzu i okolicach.OFERTA
Poniżej przedstawiamy kompleks proponowanych usług.
SZKOLENIE BHP
Przeprowadzamy szkolenia dla pracodawcy i osób na stanowiskach robotniczych. Dysponujemy salą wykładową. Istnieje także możliwość przeprowadzenia szkolenia w siedzibie klienta (bez dodatkowych opłat).
SZKOLENIE Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
1. Szkolenie BHP wstępne:
- instruktaż ogólny (obowiązek przeprowadzenia przed przystąpieniem pracownika do pracy)
2. Szkolenie BHP okresowe dla:
- Pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych (obowiązek przeprowadzania co 3 lata )
- Pracowników administracyjno-biurowych (obowiązek przeprowadzania co 6 lat)
- Osób kierujących pracownikami (obowiązek przeprowadzenia co 5 lat)
- Pracowników inżynieryjno-technicznych
SZKOLENIA Z ZAKRESU UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY
Szkolenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy obejmują:
- instruktarz w ramach szkolenia wstępnego i okresowego bhp
- szkolenia osób wykonujących działania w zakresie udzielania pierwszej pomocy
- Szkolenia osób wykonujących działania w zakresie udzielania pierwszej pomocy jest przeznaczane dla pracowników wyznaczonych do wykonywania tych zadań zgodnie z artykułem 209.1 Kodeksu Pracy i prowadzone są przez wykwalifikowanego ratownika medycznego.
KOMPLEKSOWY NADZÓR BHP
Bardzo wygodnym i kompleksowym rozwiązanie jest powierzenia zadań służby bhp specjaliście spoza zakładu pracy. Korzystanie z usług firm zewnętrznych należy do najefektywniejszych strategii zarządzania przedsiębiorstwem.
W RAMACH STAŁEJ OBSŁUGI ZAPEWNIAMY:
- Doradztwo w zakresie obowiązujących przepisów bhp
- Analizę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie
- Opracowywanie instrukcji bhp
- Przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych bhp
- Opracowywanie oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy
- Prowadzenie postępowania powypadkowego, oraz sporządzanie niezbędnej dokumentacji
- Prowadzenie rejestrów wymaganych przepisami prawa
- Pomoc w zakresie doboru odzieży roboczej oraz środków ochrony indywidualnej
- Przygotowanie sprawozdawczości statystycznej, oraz wiele innych działań mających na celu zapewnienie firmie kompleksową obsługę bhp i ppoż.
CENNIK
Poniżej prezentujemy cennik naszych usług
| Rodzaj usługi | Cena netto |
|---|---|
| Szkolenie BHP; instruktaż ogólny | od 30,00/osoba |
| Szkolenie BHP pracodawcy/kierujący pracownikami / okresowe | od 100,00/osoba |
| Szkolenie BHP pracowników / okresowe | od 40,00/osoba |
| Opracowanie oceny ryzyka zawodowego | od 90,00/stanowisko |
| Opracowanie instrukcji stanowiskowych | od 50,00/szt. |
| Wizyta kontrolna zakładu pracy lub jednostki | od 90,00 |
| Udział w pracach zespołu powypadkowego | od 200,00 |
| Instrukcje bhp | od 50,00 |
| Stała obsługa BHP zakładów pracy | od 150,00 zł za miesiąc |
| Rejestr wypadków | 20,00 |
| Rejestr zachorowań na choroby zawodowe | 20,00 |
| Opracowanie tabeli przydziału odzieży | od 70,00 |
BLOG
Służba BHP – jakie ma cele?
Służba BHP to specyficzny „organ” firmy, którego zadaniem jest szeroko rozumiane nadzorowanie wszystkich tych aspektów działalności, które dotyczą bezpieczeństwa i higieny pracy. W praktyce zakres obowiązków, choć ustawowo tożsamy w każdej sytuacji, zależy od... czytaj dalej
Szkolenie BHP Gliwice Zabrze i okolice.
Na czym polega szkolenie BHP? Bezpieczeństwo i higiena pracy (bhp) – powszechnie używana nazwa określająca zbiór zasad dotyczących bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy, a także osobna dziedzina wiedzy zajmująca się kształtowaniem właściwych warunków pracy. W... czytaj dalej
Jak przebiega postępowanie powypadkowe studenta odbywającego praktyki w zakładzie pracy?
Wypadek (zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć) w czasie odbywania praktyki przewidzianej organizacją studiów lub nauki, to zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub... czytaj dalejFAQ
Najczęściej zadawane pytania
Jak często trzeba przeprowadzać szkolenia okresowe bhp ?
Częstotliwość i czas trwania szkolenia okresowego ustala pracodawca po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami zgodnie z art. 23711a Kp., biorąc pod uwagę rodzaj oraz warunki wykonywania prac na określonych stanowiskach. Szkolenia okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych powinny być przeprowadzane w formie instruktażu nie rzadziej niż raz na 3 lata, a gdy są to stanowiska, na których występują szczególne zagrożenia zdrowia lub wypadkowe – nie rzadziej niż raz na rok. Natomiast szkolenie pozostałych osób objętych szkoleniem okresowym powinno być przeprowadzone w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego nie rzadziej niż raz na 5 lat, z wyjątkiem pracowników administracyjno-biurowych, dla których częstotliwość szkoleń okresowych określono nie rzadziej niż raz na 6 lat.
Czy każdy pracownik przed przystąpieniem do pracy musi odbyć szkolenie bhp?
Przepisy rozdziału VIII Kodeksu pracy, a szczególności art. 2373 oraz wydanego na podstawie delegacji art. 2375 rozporządzenia Ministra Gospodarki i pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. 2004, Nr 180 poz. 1860 z późn. zm.) stanowią, iż pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca zobowiązany jest nie tylko zapewnić przeszkolenie wstępne pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem pracownika do pracy, ale również prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie. Od tej ogólnej zasady istnieje jeden wyjątek – mianowicie szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku, gdy podejmuje on pracę na tym samym stanowisku, które już zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.
Po jakim czasie od rozpoczęcia pracy należy przeprowadzić szkolenia okresowe bhp?
Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na stanowiskach pracodawcy, kierownika, przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach, natomiast osób zatrudnionych na pozostałych stanowiskach w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach.
KONTAKT
Jeżeli masz jakieś pytania lub jesteś zainteresowany współpracą zadzwoń.